为进一步深化落实集团“清廉铁投”建设，筑牢新员工廉洁从业思想防线，近日，铁建置业公司通过多维发力、多措并举筑牢新员工廉洁从业思想防线。

图为铁建置业公司开展新员工入职培训

开展廉政谈话。以新员工入职培训为载体，围绕履职重要意义、廉洁制度、廉洁风险点等方面，开展廉政谈话及典型案例警示教育，扣好新员工入职“第一粒扣子”。

签订廉洁承诺书。以《廉洁履职责任书》为抓手，通过“研读承诺”明确底线、“签订承诺”划定红线、“庄严承诺”强化信念等形式，推动“责任书”从纸面要求转化为内心认同。

梳理廉洁风险。以公司强化廉洁风险防控建设为依托，通过组织新员工“自己找”、部门负责人“帮助找”、纪检组织“协助找”等方式，结合企业合规、招投标及物资采购等业务特点，深入查找风险、研判风险等级、明确防范措施，确保排查取得实效。

下一步，铁建置业公司将持续强化廉洁文化建设，常态化、长效化开展廉洁教育、警示教育等活动，不断强化全体员工的纪律意识，为企业向上向好的政治生态贡献“廉动力”。