为进一步推进年轻干部“传帮带”工作，激发年轻干部历练本领、创先争优的热情与活力，积极营造良好工作氛围，近日，安六（叙毕）铁路公司召开年轻干部“传帮带”成效评估会议，11对师徒参加了评比。

会上，“传帮带”对象结合自身工作实际和岗位职责，汇报了一年来的所思、所悟、所获，分析反思了自身存在的不足和短板，分享了下步工作打算。“传帮带”导师根据年轻干部表现情况进行评价，公司考评组对年轻干部和导师进行了随机提问。通过晒成绩、评表现、立标杆、找差距，采用现场打分形式，评选出3对优秀师徒，并进行现场表彰。

会议指出，将持续通过导师一对一、点对点的言传身教、示范帮带，引导年轻干部在干中学、在学中干，不断提高政治能力和履职能力，提升综合素养和专业素养，为推动公司高质量发展提供坚强的人才支撑。